Ufficio Servizio di Accompagnamento al Lavoro (SAL)

Svolge accoglienza e prima valutazione su persone prese in carico dai servizi professionali di I livello con l’Obiettivo di capire la situazione lavorativa, sociale e personale della persona.

Attività tipiche: Colloquio individuale iniziale, Raccolta dati personali, scolastici, lavorativi, socio-economici, Valutazione delle competenze, motivazioni e fragilità (sociali, psicologiche, sanitarie, economiche) Strumenti utilizzati: Schede di accoglienza e valutazione, Test di orientamento professionale; Colloqui motivazionali Bilancio di competenze con l’Obiettivo di identificare abilità, conoscenze e potenzialità della persona. Attività tipiche: Analisi esperienze lavorative pregresse, Individuazione competenze trasversali (“soft skills”); Definizione del profilo professionale Strumenti utilizzati: Questionari competenze, Colloqui individuali, Test attitudinali Orientamento professionale e progettazione del percorso con l’Obiettivo di costruire un progetto personalizzato di inserimento lavorativo. Attività tipiche con la Definizione di obiettivi realistici e sostenibili con Indicazione di percorsi formativi o riqualificanti per l’Individuazione di opportunità lavorative sul territorio Strumenti utilizzati: Piano individuale di accompagnamento, Schede di monitoraggio dei progressi, Elaborazione di Mappe delle opportunità locali Formazione e sviluppo di competenze con l’Obiettivo di: aumentare l’occupabilità della persona. Attività tipiche: Corsi di formazione tecnica o professionale, Corsi di informatica, lingue o altre competenze richieste dal mercato, Laboratori di orientamento al lavoro (CV, colloqui, soft skills) Strumenti: piattaforme e-learning, workshop, laboratori pratici Ricerca attiva del lavoro con l’Obiettivo di: favorire l’incontro tra domanda e offerta.